CHO


WTF? C’est quoi encore ton acronyme à la noix... Ben en fait, c’est mon premier vrai projet professionnel! 37 ans - 13 ans de boîte, il est toujours temps me direz-vous 🤨


Dans ma boîte, il y a actuellement 38 personnes formidables (ou presque): des filles qui portent de la fourrure rose aux pieds, des baguettes magiques qui font un bruit de fée, des personnalités fortes, affirmées ou parfois plus discrètes. Il y a des gens pour lesquels j’ai une véritable admiration: des créatifs, des assertifs, de la bonne humeur débordante 😄 Il y a tous ceux qui montent en grade depuis ces 2 dernières années et c’est tellement gai de les voir ‘grandir’, changer les choses, bousculer les normes, faire évoluer le business! Il y a des crolles, des frisettes, des tatouages, des blondes, des rasés, des stars, des fans de Zalando (hiiiii 😬) Il y a du français, du néerlandais, de l’accent hollandais, du busseleir, de l’arabe, de l’espagnol et des mots improbables (comme congruence ou flagornerie, allez jeter un œil sur Google!) Une belle bande de relativement jeunes adultes (mais oui, bon certains plus jeunes que d’autres, allez) qui bataillent sur tous les fronts de la vie et qui font, en plus, vivre cette boîte. Sans but lucratif - enfin la boîte hein - parce que nous oui, on y tient quand même à notre pognon. Faut quand même pas déconner. Mais voilà, comme dans toute communauté si belle soit-elle, il y a parfois des difficultés de cohabitation. Toute cette jolie bande évolue, grandit, ok vieillit, ensemble. Et comme tout bon vieux qui se respecte: elle râle. Elle râle sur le bruit de la porte des toilettes, sur le froid polaire qu’il fait en été et les températures tropicales qu’il fait en hiver, sur l’eau froide du lavabo des toilettes (ça c’est moi! 🤫), sur le non-fonctionnement du matériel fourni (ordi, téléphone, imprimante,...), sur machin qui fait trop de bruit, sur bidule qui fait toujours la gueule, etc etc Comme dans chaque entreprise j’ai envie de dire, je suis sure que vous vous retrouvez un peu dans ma description. Il y a un peu plus d’un an donc, un petit groupe de motivés a décidé de faire des trucs pour qu’on s’aime de nouveau tous comme avant 💗💗 Challenge! Avec une super collègue, j’ai entrepris de proposer chaque semaine une activité destinée à se détendre ensemble, à se voir sous un autre jour et dans un cadre agréable. A raison d’une vingtaine de minutes, on propose de la relaxation, du coloriage, des séances de rigolade, du stretching, du fitness, de la danse, de la médiation, des parcours pied nus,... On est intarissables en idées farfelues et relaxantes 😃 Chaque semaine, une quinzaine de personnes participent. Et ressortent de la salle avec un immense sourire... Je ne saurais même pas vous décrire le mien 😊 Le bonheur de ces gens, leur complicité, le regard neuf qu’ils posent sur leurs collègues... C’est ça que je veux développer! C’est ça qui me booste. C’est eux qui me passionnent. Ce qu’on leur apporte, cette minuscule pierre à l’édifice au final, m’a redonné l’engouement de promouvoir ma boîte, d’en être fière et de vouloir qu’ils en soient fiers aussi. Au départ, la démarche était purement récréative. Puis l’objectif s’est étendu. Mon objectif (je ne suis pas seule dans ce projet mais je vous parle de mon point de vue) aujourd’hui c’est de: Développer leur bonheur, leur bien-être au travail. Non seulement via ces activités mais aussi par toute une série d’autres choses. De l’aménagement des bureaux à la décoration colorée. De l’organisation de sorties, lunchs, teambuilding, réunions externes à l’accompagnement en développement personnel de chacun. De la vraie mise en valeur des compétences de chacun au renforcement par des compliments, de la valorisation, des encouragements. De la communication positive, enjouée et motivante à la possibilité à collaborer à des projets qui dépassent le cadre de travail habituel. (Ce post va être mega long tellement je pourrais vous en raconter des caisses! Je vais en garder un peu pour une prochaine fois 😝) Ma prochaine formation s’intitule: devenir Chief Happiness Officer (CHO donc, dans la même veine que CEO, vous suivez?) et j’ai des millions d’idées et une furieuse envie de les réaliser avec mes collègues. Les grincheux vont me dire que je ne vis pas dans le monde des bisounours. Que les gens râlent par nature, par habitude. Peut-être, certainement même... mais aujourd’hui ils ont souri, ils ont même ri, ils se sont senti bien là où ils sont. Et c’est la meilleur motivation qui soit!


#CHO #chiefhappinessofficer #wellbeingwork #bienêtreautravail #motivation #waardering

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