Je like, tu likes, nous likons...



Nous sommes tous, plus ou moins à différents stades, des accros de Facebook ou d’Instagram (j’y suis: cliquez sur les petites icônes! 😉) Le like est donc rentré tout naturellement dans nos gestes quotidiens. On like les photos de vacances des copines en bavant allègrement, on like la bonne vanne de Monsieur le détraqué qui nous a fait pouffer de rire (j’aime bien ‘pouffer’ ça fait vintage), on like ces baskets de notre marque préférée qui vont voler fissa sur notre wishlist (ou dans le panier c’est selon), on like les chansons partagées qui nous font voyager dans le temps 😊 On like un tas de bazars. Plus ou moins consciemment. Souvent par réflexe. Notre cerveau est devenu conditionné à cliquer sur ce pouce. Et on aime ces likes qu’on reçoit quand on poste une nouvelle photo ou un nouveau statut 🙋🏼‍♀️😝 J’étais récemment sur Pinterest et je constatais avec désolation la disparition de leur bouton j’aime... En cherchant l’explication, je tombe sur un articlé expliquant leur intention de se démarquer de Facebook et des réseaux sociaux en général. C’est louable en effet. Le but étant de épingler les images qu’on aime dans des tableaux. Pas uniquement de les liker puis de passer outre. Mais moi, j’ai souvent envie de liker la nouvelle épingle d’une copine, les projets de vitraux de ma maman, les trucs que les autres épinglent en fait. Pas pour les avoir ‘à moi’ mais pour leur montrer que j’apprécie leur choix. Dans le même genre d’idée, n’avez-vous jamais pensé: tiens, telle marque a changé de nom/de package/de site internet: « J’aime bien c’est plus dynamique, ça donne plus envie d’y retourner 😊 » Par exemple, j’ai envie de dire à Olvarit/Bambix que de switcher 2x de suite le nom de leur lait c’est un peu déconné. Et les enfants sont sensibles au package. J’ai envie de dire à Douglas que leur nouveau site à l’air très classe et plus pro. J’ai envie de dire bpost que leurs services se sont vraiment améliorer depuis quelques années et qu’ils sont très efficaces, etc etc En fait, j’ai envie de créer une espèce de plate-forme géante de reconnaissance (mes collègues vont trop rire si je parle de waardering mais c’est le terme qui colle le mieux à ce que je veux dire), d’appréciation donc! Sur le net, accès et visibilité maximum! Attention pas le bureau central des plaintes! Non, de l’appréciation, du positif, de l’encouragement, des remarques constructives, des conseils en vue de faire encore mieux... Parce que, quel est le feed-back que les gens de ces boites reçoivent au final? De meilleures stats de visites de leur site? De plus grandes parts de marché? Sans doute oui. Mais quand vous vous arrachez à faire quelque chose, vous n’aimez pas qu’on vienne vous voir et qu’on vous félicite? Directement! Imaginez un peu l’impact sur la motivation direct des gens à bien faire leur job! Imaginez un peu si cette plate-forme était utilisée dans votre boîte... Vous avez bouclé un projet, il est beau, il fonctionne bien, le rendement suit, les benefs rentrent. Et tout le monde continue à bosser comme si c’était juste normal. Vous avez fait votre taf. Point. Imaginez si plusieurs de vos collègues venaient vous taper dans le dos en vous félicitant: « Eh Fieu, t’as fait ça comme un pro, hein, c’est beau, c’est pratique, ça colle nickel à l’esprit de notre boîte! » Et en bonus, on va tous boire un pot pour fêter ça après le boulot. Nombre de gens heureux: 5. Vos 3 collègues, vous... et votre boss pour ses bénéfices bien sûr. Envie de revenir bosser le lendemain: 12/10 (selon le niveau d’alcool bu la veille évidemment) Ce que j’essaie de vous démontrer dans cet article est la chose suivante: on a tous à y gagner à valoriser les choses positives qu’on rencontre dans notre entourage et à le DIRE put de bord de m 😁 (je l’ai dit bordel! 😉) Je sais qu’on est pas habitué mais, si vous êtes plus à l aise, écrivez-le. Faites le bocal de la reconnaissance, accrochez un tableau dans un espace visible et partez à l’assaut des post-it! Je vous en parle aujourd’hui parce que c’est quelque chose que je pense mettre bientôt en place à mon boulot et que l’idée de la plate-forme internet est venue s’y coupler. Les mentalités ne changent pas facilement certes mais faire un premier pas, c’est toujours un pas de plus dans la bonne direction que ne rien faire 😃 Vous avez cette capacité à liker, cette reconnaissance, elle est déjà là. Il suffira juste de mettre une explication sur le like! « Aujourd’hui, Gaston, je like ton travail parce que ça nous a permis d’avancer sur ce projet » « Aujourd’hui, Ginette & Janine, je like notre réunion parce que notre râlage de groupe nous a bien détendues et nous a permis de nous reconnecter! » Il y a mille raison d’être reconnaissant et d’apprécier quelque chose ou quelqu’un. Sortez et ouvrez un nouvel œil sur votre entourage! Oui je sais ça fait très témoin de Jéhovah, c’est un peu idéaliste, on ne vit pas au pays des bisounours roses ni des licornes vertes mais je vous mets au défi de le tester. Juste pour voir 😊 et peut-être même que vous reviendrez me donner un feed-back, qui sait 😉


#positivity #rewarding #appréciation #encouragement #reconnaissance

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